岗位要求
(1)年龄32-42岁,人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;
(2)3年以上中大型房地产、商业(产业)地产、互联网、科技型等集团或上市公司同岗经验,拥有二级人力资源管理师及以上职称;
(3)对组织架构设计、人力战略规划、人才梯队建设、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
(4)熟悉本行业国家相关法规,有敏锐的风险意识及风控管理能力;
(5)具有战略策略性思维,计划性、执行力强,具有处理突发事件的能力;
(6)有较强的逻辑思维、分析总结能力、沟通协调能力及抗压性高,富有亲和力、工作细致、稳重踏实及责任感强。
福利待遇
五险一金、工龄奖、全勤奖、餐补、完善的薪资体系和晋升体系、单双休、生日福利、节日福利、法定节假日、结婚礼金、带薪年期、旅游福利等。