浙江红连文化发展股份有限公司
五大维度实行留人举措

情感留人:倡导快乐工作

公司打造的是和谐、快乐的家文化工作环境,给予员工温暖的情感支持,让员工在工作时获得的不仅是经济上的收入,还有精神上的归属感,成为真正的红连一家人。

文化留人:倡导公平和谐公司积极营造具有事业感召力的企业文化,让员工在公司独特的文化中看到事业发展的方向和希望。

薪酬福利留人:倡导幸福生活

公司拥有高于行业平均水平的完善的薪酬福利体系,保证员工劳有所得、多劳多得,在付出得到相应的回报之时公司也制定了一系列人文关怀措施,保证员工的工作幸福度。

制度留人:倡导刚性约束

公司通过完善的用人制度和管理制度,而且一直坚持制度的根本性、长期性和全局性,旨在希望用科学的组织架构和管理制度促进员工的成长和团队的稳定。

事业留人:倡导共同发展

给予员工充分的发展空间,让员工在公司感受到成长的力量,员工在推动公司发展的同时公司也在源源不断的给予员工成长的空间和资源。



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