年终岁末，为进一步提升组织管理效能，2021年1月23日，红连股份响应国家号召、重视疫情防控，举行以“薪火燎原·轻装出发”为主题的红连股份2020年度管理层会议，回顾了2020年的工作成果和经验，并对2021年的工作作出战略性规划部署。

回顾2020年，红连股份一路不负热爱，拼搏奋进。始终坚持「1+1」2020战略经营指标，深耕温州地区，布局全国城市群，在儿童教育、农旅文旅、数字贸易、文创产业等多方面表现优异，展现出高速发展的良好态势。

年终盘点晒成绩   自述他评促提升 

2021年1月23日上午，各园区代表从产值指标、营业额指标、入驻率、催缴率、运营管理其他事务等方面展示2020年度园区考核汇报，由管理层组成的园区考核领导小组对各园区进行评分。园区考核领导小组现场进行了提问，提出了2021年的园区管理运营意见建议，并客观、公平、公正地对各园区进行了现场评分。

红连文创园：王鹏

康泉彩虹湾少年宫：苏秀造

绍兴（上虞）人力资源服务产业园：黄旭海

东阳沃德国际双创中心：肖越

通过2020年度园区考核汇报，以客观公正、科学准确的原则，实事求是地评价园区及全体员工的工作成果，激励先进，促进各园区总结经验、寻找差距、有效改进，进一步提升各园区目标考核落实水平，推动红连股份各项工作迈上新台阶。

 现身说法红连人   年终述职再发展 

越过2020年，红连股份整合资源，创新思想，发展迈上新台阶。进入2021年，红连股份核心管理层们齐聚一堂，在总结成功的经营和管理基础上，并找到不足之处，明确红连股份未来发展方向和目标，量化且制定各目标板块的计划标准和准则。

“3+1”红连人优秀代表：姜惜艺

会议上对“3+1”红连人优秀代表荣誉进行回顾，表达了各位优秀红连人对红连文化实践的肯定，同时激励各位红连人以其为榜样力量投入2021工作中，以践行红连文化，传递红连温度，争做“3+1”红连人为工作座右铭。

红连股份副总经理泮春根

红连股份副总经理泮春根以“运营的价值  重塑产品标准”为主题，讲述了运营一定是围绕“人（客户）”展开，运营的价值是什么？如何通过运营提升价值、提升核心竞争力，让各园区运营更加精细化、产品标准化体系更加完善，为公司创造更高的价值回报。

红连股份副总经理金微微

红连股份副总经理金微微充分肯定了过去一年红连股份团队的辛勤劳动和突出成果，在充满不确定性的疫情环境挑战中获得了产值增长、管理创新、成长突破。同时她结合宏观经济环境和当下行业发展特点，分析市场前景，她表达出坚定的信心与期望。她期待红连股份团队在新的一年里，坚守服务初心，贯彻“招商进取2021”的年度主旋律，将各项招商效率提升举措落实到实际工作中。

红连股份董事长林兵蔚

董事长林兵蔚以『弯道超车 稳中求变』为主题，表示企业处在不同发展阶段，企业文化也需要随之做出相应调整，紧扣发展目标、经营战略，形成团队的共识，增强凝聚力。红连股份将实施战略规划，对市场规律和趋势做出宏观把握，实现公司的长远、稳健、持续发展目标。他表示：“2021年，红连将从业务优先、标准流程、专业团队、绩效考核的四个方面的重点任务实现战略升级”。

对于红连家人，通过打造红连人人都是经济人（人人都是老板，人人都是行业专家），开展技能和才能的双向培训、双向考核、双向奖励，实现红连人在报酬和待遇上，坚定不移地向优秀员工倾斜！团队协作共进，组织架构职责更明确、流程更清晰，同时更需要协同一致，实现战无不胜。

本次会议，旨在加强管理层之间的交流和沟通，强化管理层对公司的战略定位、发展策略以及公司文化的理解和认同，让管理层全体成员上下一心，明确目标，统一思想，步调一致，来实现2021年公司的高效运营和管理。

2021，红连正当时！8年来红连累积的客源和资源优势，以及所做的创新和获得的成功，都将成为红连在新时代里开疆拓土的底气与自信！加油吧！每一位红连人！沐浴着2021新年的阳光，纵然市场跌宕多变，红连始终从容向前，在挑战的路上奋斗不止，圆满2020，奋斗2021！